Arbejdstid
Vi har i Hvidovre indgået en lokal arbejdstidsaftale. Aftalen bygger på den centralt aftalte A20 og vores tidligere fælles forståelse. Vi kalder den A2650 - efter Hvidovres postnummer.
A2650 – Hvidovres lokale arbejdstidsaftale
I Hvidovre har vi indgået en lokal arbejdstidsaftale, som vi kalder A2650 – opkaldt efter kommunens postnummer.
Aftalen bygger videre på den centrale A20-aftale og vores tidligere fælles forståelse mellem kommunen og Hvidovre Lærerforening.
Læs aftale om arbejdstid (A2650)
A2650 gælder fra skoleåret 2023/2024 og tilpasses lokale behov. Herunder kan du læse nogle af de væsentlige punkter, som adskiller sig fra A20.
Hvad indeholder A2650 – ud over A20?
-
205 arbejdsdage
Arbejdstiden fordeles som udgangspunkt på 205 dage. På den enkelte skole kan leder og TR aftale én ekstra arbejdsdag som følge af afskaffelsen af Store Bededag.
-
Tidsangivelse på opgaver
Der skal angives tid på alle opgaver, der vurderes at vare 20 timer eller mere. Der kan også sættes tid på mindre opgaver, hvis leder og TR er enige.
-
Tilstedeværelse med mening
Lærere skal være til stede på skolen i forbindelse med undervisning og møder – ikke nødvendigvis hele arbejdsdagen.
-
Tid og rum til forberedelse
Skolelederen har ansvar for at sikre tilstrækkelig tid til både individuel og fælles forberedelse – med respekt for lærerens professionelle råderum.
-
Klarhed i opgaveoversigten
Der skal udarbejdes funktionsbeskrivelser, som tydeliggør indhold, omfang og forventninger til opgaver – særligt for funktionerne klasselærer og faglærer.
-
Mentorordning for nyuddannede
Skolelederen skal sikre en lokal mentorstruktur for nyuddannede lærere. Denne drøftes og justeres løbende i dialog med TR.
Tidligere aftale om arbejdstid
Du finder herunder links til til den tidligere aftale og det tilhørende følgebrev:
Lokal arbejdstidsaftale gældende fra skoleåret 2021/22
Følgebrev til Lokal arbejdstidsaftale gældende fra skoleåret 2021/22